Passer Manager, ce n'est pas juste une étape de carrière, c'est une véritable transformation. Bien plus qu'une simple reconnaissance, cette promotion implique des choix et des renoncements .
Fini le confort de l'expertise métier où chaque tâche est familière.
Devenir manager, c'est troquer le savoir-faire technique pour un rôle centré sur le relationnel, la stratégie, et le leadership.
C'est accepter de ne plus être en première ligne mais de guider, d'inspirer, et de prendre des décisions qui influencent l'ensemble de l'équipe.
Cette transition peut s'avérer déroutante, sources de doutes et d'incertitudes.
C'est naviguer seul dans un environnement complexe, rempli de défis relationnels, de décisions stratégiques et de responsabilités accrues.
🫱🏼 Voilà pourquoi de plus en plus d'entreprises offrent à leurs managers un accompagnement en coaching pour relever ce nouveau challenge, de nombreux managers aussi font la démarche de leurs côtés pour se faire accompagner par un coach.
Car derrière la promotion, il y a un défi, et derrière le défi, l'opportunité de devenir un leader accompli.
Ce qu'il faut bien comprendre c'est que Le coach n'est pas là pour imposer des solutions, mais pour offrir un espace de réflexion, de recul, de soutien, permettant au manager de mieux se comprendre, de trouver ses propres réponses et de renforcer sa confiance en lui.
Se passer de cet accompagnement, c'est riquer de se retouver bloqué, de manquer de clarté, ou d'épuiser son énergie à force de gérer seul des problématiques auxquelles un regard extérieur pourrait apporter des solutions créatives.
Le coach aide à développer un leadership authentique, à affronter les incertitudes, et à équilibrer ses responsabilités.
Je suis Caroline Guerrand ,
Coach certifiée, experte dans l'accompagnement des managers.
Un mot sur mon parcours :
Ancienne Directrice des Ressources Humaines , Chief Happiness Officer et Actionnaire pendant plus de 15 ans chez Universal Connect, j'ai pu plonger au coeur des enjeux managériaux et pu identifier les qualités essentielles pour que chacun des managers puisse incarner un leadership authentique et épanouissant. Une première Certification de coach en 2009 puis une seconde certification en 2018 reconnue par l'international Coach Fédération , je choisis alors de me consacrer à plein temps au coaching, ma vocation , j'ouvre mon cabinet à Aix en 2019 j'accompagne salariés, managers et dirigeants sur plus de 2 000 heures au compteur aujourd'hui.
Mon expertise sur l'accompagnement des managers me pousse chaque jour à révéler le potentiel de chacun pour qu'ils relèvent leurs défis avec confiance et surtout qu'ils deviennent les leaders inspirants qu'ils aspirent à être.
Comentarios